深圳招聘

工作职责

1、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度，并不断完善；

2、制定招聘计划、招聘程序，进行简历筛选和初步的面试工作；

3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；

4、组织员工开展相应的培训；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督与控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处；

6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；负责员工考勤；

7、与员工进行积极沟通，协调和解决公司员工劳动纠纷。负责公司各种活动策划、组织及实施；

8、负责公司消防安全、生产安全的规划，并对存在的隐患及政府有关部门提出的整改事项采取措施，在规定时间内完成；负责编写公司的通知、通告。

二、任职资格

1、25岁至35岁，男女不限；

2、大学专科或以上学历，懂财务工作，人力资源管理、会计学、行政管理或相关专业；持有会计证优先考虑。

3、三年或以上以上人事行政管理相关工作经验；懂财务流程

4、对人力资源各大模块有一定的了解，并掌握实施技巧；

5、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；

8、具有较强的沟通能力、协调能力和组织能力；

9、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

10、为人诚恳、负责、敬业。

深圳市麟越健康教育有限公司（隶属于深圳市麟越人力资源有限公司-简称“麟越医生”）麟越医生是国内***一家专门针对医疗邻域的三网合一速聘大平台。
麟越医生（原医疗专业人才网9453job.com）：
  百万医疗专业人才聚集地，专注医疗行业求职招聘服务16年；实时发布全国医院招聘信息，为医院、医生、护士提供招聘、求职、猎头、校园招聘、多点执业、RPO人事外包等专业人力资源服务。旗下医疗专业人才网微信公众号辐射精准求职医疗人才粉丝35万+。2018年2月获闻康集团（寻医问药）战略投资，云峰基金、联系控股、建银国际为战略支持股东，2019年2月整合金归人力海外优质用户资源。
万方医学网（med.wanfangdata.com.cn）:
  200万医生都在用的权威医学信息服务平台，中国科技信息研究所旗下产品。2018年5月，麟越医生与万方医学网达成人才服务战略合作；6月万方医学网官网正式上线麟越医生人才频道。
寻医问药网（xywy.com）:
  大健康领域在线问诊平台，注册用户量级1.2亿，在线问诊医生以二甲以上公立医院医生及主治医师为主。2018年3月，寻医问药网官网正式上线麟越医生求职招聘频道。
  人才库储备和售后服务的执行力是招聘实效保障的最重要两方面。麟越速聘三网合一庞大的专业人才数据库、资深招聘专家团队、丰富的行业招聘经验及执行力，为医疗用户提供专业、针对性强的网络会员、广告服务、中高级人才推荐、专业猎头、RPO等以实效服务为导向的全方位求职招聘解决方案。