深圳招聘

【岗位职责】

1．优化人力资源招聘相关流程、程序及制度；

2．结合公司实际情况和岗位设置的情况、开发适合的招聘渠道；

3．制定员工招聘计划，并组织落实；

4．执行并完善员工入、离、转、调 等相关政策及流程；

5．根据公司要求安排其他工作。

【岗位要求】

1．大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。

2．掌握人力资源管理各模块基础知识。

3．2年以上人力资源岗位工作经验；有游戏行业经验优先。

4．具备丰富的员工招聘工作经验，熟悉招聘渠道建设。

5．性格开朗、形象良好、善于沟通，对工作富有热情，能承受一定的压力。

【福利待遇】

1．绩效考核以及平台晋升制度。

2．一年两次薪酬调整考核激励模式。

3．节日福利以及团队拓展旅游活动。

        我们是一家年轻的H5和手游创业团队，公司主要业务为研发及运营H5手机游戏、微信小游戏等，目前主要运营传奇、仙侠类游戏等等。目前，公司累计独代、联运游戏多达50几款。公司一直专注于移动互联网游戏的运营和推广。拥有丰富的互联网、移动互联网资源，目前已与广州三七互娱、贪玩游戏、中手游等国内各大知名游戏公司建立了深度战略合作关系。