深圳招聘

岗位职责：

1、根据招聘需求，制定招聘计划，与用人部门负责人沟通，进行招聘需求分析；

2、通过各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；

3、进行面试测评，将结果反馈给用人部门，跟进面试结果；

4、与候选人进行薪酬谈判，发放offer，跟进入职；

5、实施培训工作，与讲师沟通，做好培训计划；

6、进行培训前期准备工作，布置场地，安排器材，跟催课件；

7、进行培训效果评估，完成培训报表。

任职资格要求：

1、全日制本科学历，人力资源和工商管理等相关专业优先。

2、有1年以上招聘或培训经验优先。

3、工作踏实、积极主动，勤于思考。

4、人际关系良好，擅长沟通，性格活泼开朗、乐观向上。

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