深圳招聘

1、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

2、根据公司的年度经营目标及经营计划，，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括公司招聘、绩效、培训、薪酬以及员工发展等体系的建立；

3、负责按公司的薪酬管理制度进行员工工资核算，进行工资表的编制与统计分析，并对员工工资的发放进行审核、监督

4、根据公司对绩效管理的要求，制定考评管理办法，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、负责协调各部门之间的关系，协调处理员工关系的发展；

6、负责部门的日常事务管理工作；

7、协助推动公司理念以及企业文化的形成与发展。

职位要求：

1、全日制专科或以上学历，人力资源部管理、工商企业管理等相关专业；

2、大型快消品企业或互联网企业从事人力资源部管理工作3年以上同等职位管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、沟通表达能力强，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。

   深圳市鼎昌源商贸有限公司，成立于2011年11月，坐落于深圳市龙岗区平湖街道科田路1号联佳工业城，是雀巢餐饮饮料和设备投放运营商，2017年成立大毓（深圳）食品有限公司，是九三集团（黑龙江）豆浆粉有限公司广东省***经销商，冷冻水果、果酱、茶叶、乳饮品、谷物饮品、冷热饮品原料的再次研究与开发，致力于为餐饮市场提供高品质健康饮品整套的解决方案。
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