深圳招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。

10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

16. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。

薪酬福利
提供具有竞争力的薪酬、人性化的福利
根据工作业绩及考核结果，进行年度调薪或专案调薪
提供绩效奖金、年终奖金及优秀员工奖
享有法定节假日等带薪假
按国家规定提供社会保险及每年一次的例行体检
提供海外展会、技术交流、市场考察等机会
舒适的宿舍环境，四个人的标准间，提供床、热水器、写字台等设施
公司园区设有食堂，高、中、低档价位菜品供选择，自行付费、自由就餐

深圳市创意者科技有限公司成立于2011年，是目前中国顶尖智能和无线音箱研发、生产、销售于一体的高科技企业之一,在香港有一支卓越的研发设计团队，先后获得“深圳市高新技术企业”、“广东省守合同重信用企业”、“深圳知名品牌”等称号，且已通过iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、qc080000有害物质过程管理体系、ohsas18001职业健康安全管理体系认证，产品均通过了ce、rohs、fcc、等欧美国际认证。

企业文化：快乐工作，快乐生活。

创意者成长：
2011年由创意者美国设计团队研发的扭曲音响，上市便风靡美国，随即欧州洲也刮起一股销售的疯潮。
2012年12月hr700扭曲音响获得南非最受欢迎的10大圣诞礼品
2013年12月获得美国isound公司在中国***颁发的***品质供应商
2014年10月通过必维国际检验集团验厂认证
2015年1月参加美国CES, 推出Wave系列防水音箱
2015年在香港九龙塘开设分公司，组建香港展厅
2016年组建香港业务和设计师团队，开拓以设计和品质的新产品路线
2016年4月在香港电子展推出新产品线DAB数字收音机,以优秀的设计和出众的音质打开市场
2017年参加德国柏林IFA展，拓展音箱和DAB产品线
2018年与欧洲著名品牌合作，研发智能语音控制音箱

创意者品质：
   客户是我们永远的战略合作伙伴，创意者科技也因而建立了良好的客户口碑与巨大的市场号召力。一大批像Thomson, Altec Lansing, Media Market, TEAC等优质客户成为我们服务的标杆。创意者科技正在研发新型的智能音响，用语音控制改变颠覆音箱的操作方式。时代在变，但是创意者追求卓越、追求领先的目标始终未变！
 
创意者未来：
  展望未来，创意者科技将秉承创业精神，致力打造属于中国人自己的“soundcrush”品牌，在2019年实现公司经营水平的再次腾飞

技能与综合素质。
职业发展——公司实行双通道职业发展策略，建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系。
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