深圳招聘

岗位：人力资源总监

职责：
1、根据集团总体发展战略，制定、调整、组织、推动集团人力资源发展的战略规划；
2、制定及组织实施集团及下属企业人力资源管理体系，搭建人力资源管理平台，组织编制及推动各项人力资源相关规章制度及工作标准；
3、组织、落实机构设置，组织拟订并审核集团年度定岗定编计划和储备人才需求计划；
4、组织编制薪酬计划，提出薪酬控制方案，审核新入职员工的定薪以及内部员工调薪；
5、审核集团的绩效管理的流程和体系，指导、监督各单位开展考核工作；
6、组织相关资源对员工进行专业知识、技能和素质培训并与之沟通；
7、研究与积累集团内外优秀的人力资源管理实践，形成知识成果，并推广实施；
8、参与集团重大决策。

任职资格：
1、人力资源管理等相关专业，全日制本科以上学历（知名院校MBA优先）；
2、8年以上大型知名企业人力资源管理领域工作经验，其中3年同等职位管理经验，具备全国100强房地产企业中高层人力资源管理职位工作经验者优先；
3、熟悉人力资源规划、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系处理等各个模块操作和管理；
4、熟悉掌握人力资源法规和政策（劳动法，税收政策，保险法规）等相关专业知识技能；
5、优秀的组织协调、团队领导能力，良好的系统思维和战略思维能力；
6、 精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解房地产开发领域专业知识；
7、具备大型房地产集团或区域公司人力资源全面管理经验。

待遇：具体面议

    深圳市对外劳动服务有限公司（深圳外服SZFESCO）成立于1985年，是经广东省人民政府批准为国内外企业和外商常驻代表机构提供全方位高端人力资源服务的专业机构，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。深圳外服是中国对外服务工作行业协会会长单位,通过了ISO9001质量管理体系认证。
   作为华南地区高端人力资源服务行业的领跑者，深圳外服为来自全球100多个国家和地区的9000多家机构及50,000余名雇员提供服务。客户包括众多国际知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业，横跨通信电子、IT、制造、食品、印刷、电信、移动通信、金融服务、百货零售等多个行业。
   深圳外服的服务体系贯穿人力资源派遣、人事代理、职业培训与人才推荐、国际劳务输出、法律咨询、外籍人员服务、商务服务等多重领域。经过20多年的发展，深圳外服已成为华南地区人力资源服务领域最具实力、最具影响力的机构，成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴。
   深圳外服（SZFESCO ）在此热诚欢迎每一位有志之士加盟。

我们的优势：
●20多年人力资源服务领域的专业经验
●高素质的专业团
●良好的沟通能力和服
●全面的服务产品
●个性化服务方案
●良好的信誉

特色服务：
●人事外包/员工派遣服务
●办理招调员工入户/接收应届毕业生
●中国员工多次往返港澳商务通行证
●代办外国人、台港澳人员就业居留手续
●台胞驾驶证办理
●劳动法与相关政策咨询
●专业调解/代理劳动争议纠纷
●档案/户籍管理