深圳招聘

岗位职责：

(1) 制定和完善公司薪资、福利、考勤制度，并指导和检查制度的执行。

(2) 提供劳动法规政策及劳动保险等咨询，劳动争议及纠纷的协调处理。

(3) 协助经理进行年度人工成本预算分配以及实际使用的管控分析；

(4) 负责公司总部及操作中心人员调职调薪审核；

(5) 负责公司总部及操作中心人员月度薪资审核并报批；

(6) 负责公司总部及操作中心人员半年奖金核算的审核、汇总以及绩效通知书的发放；

(7) 负责公司总部及操作中心人员过节费的核算、汇总以及过节费总额度的发放；

(8) 负责定期抽查操作中心薪资及奖金发放、制度执行情况；

任职要求：

1、人力资源行业2年以上工作经验；?

2、熟练掌握人力资源专业知识，对于数字有一定的敏感度；

3、熟练使用Excel，薪酬相关技能熟练。

    安迅物流有限公司是一家以现代物流理念运作，依托于国美集团强大资源网络构建的全国性第三方物流公司，从负责国美商品的仓储、调拨、配送业务逐步成长为拥有28年全国仓储、配送一体化服务经验的物流公司。其主要致力于打造电商购物、电视购物及连锁卖场的家电、家具、家装大、中件以及3C快销品等综合物流平台。专长于区域分拨、B2C最后一公里配送。业务范围涵盖：传统门到门物流服务、电子商务物流服务，供应链解决方案。
安迅物流在全国各省市自治区拥有428个仓库，库房面积达195万平方米，用于满足客户仓储业务需求；拥有日常管理车辆6230辆，司机6545人，峰值车辆15000辆，用于满足客户配送业务需求；拥有一支专业高效的物流服务团队，目前全国自有员工6338人。
    安迅物流运营网络覆盖所有的省级城市及大多数地级城市，目前以全国54个一级操作中心为核心，和下辖二级操作中心共同构筑了覆盖近400个城市的B2B\B2C物流网络。以北京、上海、广州、成都、武汉、沈阳、西安7个枢纽城市为核心的CDC，由CDC至一级城市RDC，RDC至二级城市FDC，及与各DC对接的配送点构成的正向、逆向网络。