深圳招聘

1.根据公司的发展战略，结合公司各项目的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向；

2.根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导实施，保证满足公司发展的人才需要；

3.负责公司年度薪资调整方案及奖金分配方案的审核，并提出建议；

4.根据业务需要，提出设置或调整公司组织架构建议和定岗定编方案；

5.全面负责公司人力资源六大模块，并制定和完善人力资源管理制度及工作流程；

6.负责公司标准化工作的规划、建设、优化等管理工作；

7.完成上级领导交办的其它事务。

任职要求：
1、男女不限，28-45岁，本科或以上学历；
2、5年以上HR管理经验，至少5年大中型制造业公司行政、人事部长以上职务工作资历；
3、熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设，精通人力资源规划、招骋、薪资管理、绩效评估、员工关系管理和职业计划与职业管理，并有实际操作经验；
4、具有良好的领导、组织、管理、协调、沟通能力和团队合作精神。

    深圳市华宇国际认证有限公司（简称：华宇国际）成立于2017年9月，是一家经国家认监委批准成立的第三方认证机构（批准号：CNCA-R-2018-388）。
    华宇国际在“专业、公正、务实、守诺”的核心价值观引领下，专注于“提升客户的组织能力”，努力成为国际化、专业化的评价者。
    华宇国际已具备质量管理体系（ISO 9001）、环境管理体系（ISO 14001）、职业健康安全管理体系（OHSAS 18001）等领域的认证资质；为客户提供公正的第三方认证服务。公司其他核心业务：***方评价、第二方评审、企业管家服务、管理能力培训等。