深圳招聘

岗位职责:

1.店铺员工入职材料收集初检；
2.人事系统新入职信息录入，生成内部工号；
3.人事系统入职审批流确认；
4.新入职合同跟进归档；
5.人事系统数据变更维护（银行信息、手机号、住址等）；
6.店铺员工社保催缴；
7.店铺员工请假单据审核（病假、婚假、产假、陪产假、流产假、丧假等）；
8.人事系统缺失考勤催补；
9.人事系统离职审批流确认；
10.店铺员工花名册更新（月度）；
11.店铺员工文档归档、工牌预定、面试安排；
12.人事相关报表汇总更新（HRM指派，如打车报销汇总、工服汇总等）；
13.支持HRBP完成劳动监察相关材料准备；
14.更新内部组织结构管理系统（人数、层级、权限等）

任职资格:

1、专及以上学历，人力资源管理专业优先，可接受优秀19届毕业生。
2、熟练使用microsoft（Excel、Word、PPT）
3、对于劳动法律法规知识了解
4、工作细致有条理
5、沟通技巧、英语基本阅读交流（书面英语要求，口语基本回话）
6、适应力、灵活性强
7、汇报各区HRM，协助HR相关部门工作

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。