深圳招聘

岗位职责：

1、制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;

4、办理员工的入职与离职手续;

5、管理行政、人事资料/档案;

6、制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度管理并监督执行，统计考核结果;

7、负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理劳务纠纷;

8、负责公司薪酬、绩效方案制定及实施操作

9、负责公司员工活动方案制定及开展

任职要求：

1、人力资源或行政管理相关专业，大专及以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验，二年以上同等职位工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具备较强的书面和口头表达能力及组织协调能力及内部服务意识；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

6、完成上级领导交代的工作

2014年5月上海连享商务咨询有限公司成立，由张晓高先生出任CEO ；
2014年8月Coffee Box 自有品牌创立；
2016年4月Coffee Box宣布完成B轮融资5000万人民币，由上市公司华策影视领投；
2018年3月「连咖啡 Coffee Box」宣布完成1.58亿元B+轮融资，由启明创投领投，高榕资本跟投；
此前，连咖啡已经完成4轮融资，投资方包括包括钟鼎投资、星创投（由李静发起，那英、蒋雯丽、梁静、戴军等人共同参与）以及华策影视等。
目前，成立三年有余的连咖啡已经在北上广深等地拥有近200家门店及站点。
连咖啡始终秉承着“传情达意，无处不在”的理念，致力于打造互联网咖啡优质品牌。2018年底，连咖啡目标扩展至500家线下门店。