深圳招聘

1、根据公司年度编制预算和人力资源需求制定招聘计划；建立并完善招聘流程、制度；

2、协助各部门完善岗位说明书，发布招聘信息，做好公司形象宣传；

3、建立並完善面试测评工具、面试题库；

4、电话沟通目标候选人，向候选人推荐公司与职位，了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度；5、进行候选人的详细背景调查、协调薪酬谈判和录用通知书的签署、跟踪候选人录用审批及入职沟通；

6、开拓、评估、选择和维护招聘渠道，不断提高招聘成功率；

7、及时搜集、分析行业内竞争对手信息、薪酬行情、招聘渠道分布情况，对招聘实施方案提出合理化建议；

8、建立后备人才选拔方案、人才储备及推荐机制；

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源或相关专业；

2、三年以上有设计行业或猎头经验者优先；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力;

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

   深圳市瀚雅装饰设计有限公司（英文简称：HYD）成立于2005年，由著名设计师魏雪松先生创办。公司成立以来，一直秉持“设计让生活更美好”的设计使命，用创意设计和优质服务为客户提供全方位的高端室内空间设计，设计服务内容涵盖室内硬装、灯光、机电、软装及艺术品一体化设计，服务类型覆盖酒店、办公和地产等多元空间领域，是建设部核定的中国建筑装饰工程设计甲级资质企业。
多年来，瀚雅设计与国内外众多知名酒管公司及地产投资运营商保持长期友好合作，至今已累计完成百余项高端酒店等室内空间项目，并在历年国际国内设计大赛中荣膺多项大奖，业内外均享誉盛名。发展至今，瀚雅设计步履不止瀚雅设计以其独特的企业文化和灵活的经营机制，吸引了国内外各领域优秀人才的加盟，公司也十分注重团队的培养及年轻设计师的成长，从而构建了一支向心力极强并稳健发展的专业团队。一直以来，瀚雅团队以其国际化的设计视野，勇于突破创新的奋斗精神，践行着用设计为客户创造价值的使命，让每个设计作品尽善尽美，广获优质服务口碑，并连续多年被评为最具影响力设计团队，优秀设计师团队等荣誉称号，始终坚持“客户价值***化，设计服务最优化”的经营理念，未来将不断努力超越，成为中国室内设计的引领者。