薪酬绩效经理
上海聚盟供应链管理有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2019-02-23
- 工作地点:上海-青浦区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:招若干人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:0.8-1.5万/月
- 职位类别:人事经理 薪资福利经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、负责公司薪酬福利体系的搭建,设计符合公司发展相匹配的合理化薪酬福利机制;
2、负责定期向外部市场、同行业单位薪酬水平和激励体系的调研,及时掌握国家有关法律及政策,提交分析报告供决策分析,为领导决策提供依据;
3、根据上级要求,完成人员发展及人工成本的预算编制工作,完成董事会人力资源资料及人事月报的上报,严格按照年初预算执行;
4、员工绩效、薪酬管理操作流程和规则制定和解释,绩效、薪酬管理流程的实施和优化;
5、职位绩效指标提取,绩效标准确定和调节,参与绩效目标的讨论和沟通;
6、组织实施绩效考核,追踪日常绩效数据,每月/季考核周期绩效分析;
任职资格:
1、大专以上学历;
2、从事人力资源管理工作2年以上,有物流及相关经验者优先
3、具备人力资源管理知识,熟悉连锁行业绩效与薪酬管理,熟悉社保及相关工资福利政策 ;
5、掌握MBO、BSC、KPI等多种绩效评估工具,宽带薪酬应用,考勤与假期管理等管理工具;
5、具备数据分析和绩效沟通能力,逻辑判断力,沟通协调能力,计划组织能力,有创新力 ;
6、诚信,严谨,有服务意识,能承担压力,沟通协调力强,数据敏感。
公司介绍
聚盟系江苏普飞科特信息科技有限公司(以下简称“普飞科特”)旗下品牌。普飞科特于2017年12月成立,公司秉承“为小微物流赋能、用科技改变物流”的理念,聚合并带领全国多家核心城市物流“小霸王”,打造中国专业的大票零担网络运营服务商。
聚盟以园区为基础、聚合城市有物流梦想的专线融合共享,强强连接,实现产品化、标准化、信息化、集约化发展,形成一张覆盖全国一、二、三级城市稳定、高效、经济的门到门全直达运输体系,打造共生、共赢的物流生态圈。2018年7月获得IDG资本Pre-A轮战略投资;2019年1月获得赛富基金Pre A+轮过亿元融资;2019年8月获得IDG资本领投,三峡鑫泰跟投的数亿元A轮融资,2020年12月30日,获得由三峡鑫泰、IDG资本、安朴资本、沨华资本、赛富基金、哲灵资本共同参与的B轮、B+轮融资。2022年3月1日获得B2轮融资,沨华资本领投,IDG跟投
聚盟以园区为基础、聚合城市有物流梦想的专线融合共享,强强连接,实现产品化、标准化、信息化、集约化发展,形成一张覆盖全国一、二、三级城市稳定、高效、经济的门到门全直达运输体系,打造共生、共赢的物流生态圈。2018年7月获得IDG资本Pre-A轮战略投资;2019年1月获得赛富基金Pre A+轮过亿元融资;2019年8月获得IDG资本领投,三峡鑫泰跟投的数亿元A轮融资,2020年12月30日,获得由三峡鑫泰、IDG资本、安朴资本、沨华资本、赛富基金、哲灵资本共同参与的B轮、B+轮融资。2022年3月1日获得B2轮融资,沨华资本领投,IDG跟投
联系方式
- 公司地址:蓝盟供应链