深圳招聘

职位描述：

组织建立、完善分类分层的绩效考核制度和绩效管理体系，组织及指导各部门开展各类绩效考核工作。

岗位要求：

1、男女不限25-35岁，三年以上绩效管理工作经验；

2、本科以上学历，管理类或相关专业（人力资源专业优先）；

3、负责编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系；

4、保存和管理考核档案，并对考核档案进行分类整理；

5、协调部门之间的动作关系，提供正确的有关绩效考核信息和建议；

6、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施；

7、对人力资源管理有全面的了解和认识，熟悉考评或薪酬体系，有较强的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，有较强的责任心；

8、熟悉国家劳动法规及与薪酬相关的法律法规；

9、热爱人力资源工作，能承受工作压力，细节意识突出。

我们能提供给你的：
1. 一个发挥你才干的舞台：你的能力越强, 这个舞台越大
2. 每周五天八小时工作制，宽松、活泼的工作氛围
3. 具有竞争力的薪酬待遇

我们对你的希望：
1. 渴望成功，不喜欢庸庸碌碌
2. 做事认真，有诚信
3. 对消费类电子和通讯终端产品有热情，肯学习

如果你是这样的人，不要再犹豫了。找到优秀的人才，并留住他们是公司管理团队的第一要务。我们会以最认真的态度对待每一个对我们感兴趣的应聘者。人生道路的改变常在一念之间，给你一次机会，让我们共同创业！