深圳招聘

培训专员：

岗位职责：

1、定期培训及转岗培训、晋升课程设计实施。
2、 可自行开发相关课程，并作为内部讲师进行讲授。
3、培训需求调查，根据实际情况制定公开课程、OJT课程及晋升课程。
4、根据需求，确立的年度培训计划和月度培训计划，并按此实施。
5、内部讲师制度的建立和完善，发展厂聘讲师和部门OJT讲师对受训者进行特殊培训。
6、培训后的考核以及绩效评估设计，并制定季度培训检讨及后续课程微调。
7、培训效果的跟踪和评估。

岗位要求：

1、女士优先，本科以上学历，（心理学或教育专业优先）

2、25-35岁，有三年以上工作经验，专职做过人力资源培训工作。

3、形象气质俱佳，有激情、沟通能力较强者优先。

4、具有文艺、演讲特长者，能独立计划、组织、实施培训方案工作者优先。

培训员

岗位职责：

1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。

2、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。

3、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。

4、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。

5、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。

6、负责公司发展史资料的收集、整理。

7、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。

8、负责公司级会议的落实工作。

9、完成领导交办的其它工作。

任职条件：

1、统招本科学历、专业不限、男女不限、30岁以下；

2、三年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验；

3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件；

4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

我们能提供给你的：
1. 一个发挥你才干的舞台：你的能力越强, 这个舞台越大
2. 每周五天八小时工作制，宽松、活泼的工作氛围
3. 具有竞争力的薪酬待遇

我们对你的希望：
1. 渴望成功，不喜欢庸庸碌碌
2. 做事认真，有诚信
3. 对消费类电子和通讯终端产品有热情，肯学习

如果你是这样的人，不要再犹豫了。找到优秀的人才，并留住他们是公司管理团队的第一要务。我们会以最认真的态度对待每一个对我们感兴趣的应聘者。人生道路的改变常在一念之间，给你一次机会，让我们共同创业！