深圳招聘

【岗位职责】

1、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；公司人事资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

2、负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；

3、建立并完善人事资源管理体系，研究、设计人事资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人事资源管理制度；

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、制定年度培训计划，执行培训的组织、讲授，提交培训效果评估报告；

6、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等；

7、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

8、完成上级临时交办的各项工作任务。

【任职资格】

1、大专及以上学历，人力资源管理类或者法律相关专业优先。

2、熟悉劳动法和国家法律法规政策。

3、熟悉人事岗位实操流程，擅长招聘。

4、具互联网行业招聘经验，丰富的人脉资源及招聘渠道。

5、工作积极主动，条理性强，工作细心，能承受较强的工作压力。

6、个性开朗，有亲和力，有责任心，超强的执行力，良好的职业操守。

7、有3年以上行政人事主管工作经验，25-38岁。

    上海璞映智能科技有限公司，是国内***拥有保险核心系统的独立第三方服务商。
    璞映智能在2017年完成对美国EIS集团大中华区域的并购，拥有全球技术领先的保险核心系统EIS Suite在大中华区及新加坡区域完整的知识产权和源代码，从而拥有了对保险核心系统的核心技术能力。
    我们致力于以先进的保险核心系统和人工智能为基础，为保险公司、经纪/代理以及互联网保险销售平台提供包括智能理赔、智能反欺诈、智能核保等在内的Saas服务。