深圳招聘

岗位职责：

1.对公司的员工档案、员工花名册，劳动合同和保密协议等人事资料进行有效管理，及时更

新，对内容保密、保证资料完整完善保存；

2.负责员工入职、离职、任免、调岗、晋升等手续办理；

3.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

4.负责及时、准确地核算公司社保费用并制作核算表。将核准签字后的表格交于薪资专员处，做工作核算。核算表须做到内部收缴与社保中心托收相平衡。

5.员工胸牌发放回收、电脑、入住安排等，办公及后勤物品的申购、管理、发放、登记录入、办理领用物品手续。

6.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

7.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

8.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

9.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、劳动和社会保障专业、管理类及相关专业大专以上学历；

2、热爱或意向往人力资源行业发展者优先考虑；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

永盛控股集团是一家集人力资源外包、教育产业、互联网+、投资于一体的集团企业。深耕人力资源领域十二年，永盛已成长为国内专业、高效的集团性企业。
    回顾成长的历程，每一步充满挑战，艰辛与荣耀同在; 严谨、求实、拼搏、专注与责任,永盛精神一直在传承，专业、敬业、高效的企业经营理念时刻被坚守，永盛的发展不断被推向新的高度。在成就自身的同时，永盛也始终在坚持以人为本，竭力为员工提供“机会均等，共同发展”的服务平台。