深圳招聘

职位描述：

1、根据公司业务发展，建立公司的人力资源管理和行政管理体系，制定和完善公司管理规章制度。
2、组织编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书，建立、健全公司的职位体系，并根据企业发展的不同阶段,向管理层建议合理的组织架构建议 。
3、制定招聘人才储备计划，建立中高级人才招聘管道和网络，保障人员供给，为公司的发展及时提供适合人才供应 。
4、协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系，监督公司各部门、高级岗位考核指标的落实与执行，审查考评统计结果和考评总结报告，指导绩效改进与沟通工作。
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；确保公司人才梯队接替。
6、负责公司行政工作的统筹规划，以及人力资源、绩效考核、企业文化等方面的制度设计与实施，督促、检查所有制度的贯彻执行。
7、对外组织好来客接待和相关的外联工作；对内组织协调公司不同发展阶段，各部门的事务和工作中需要协调的项目。
8、塑造、维护、发展和传播企业文化，营造健康的公司人文环境；根据公司不同阶段发展，完善各地区组织架构。

职位要求：

1、本科以上学历，中文、法律或管理等相关专业；
2、五年以上行政人事管理经验；
3、优秀的的沟通协调能力、书面及语言表达能力，善于应付各种突发事件；
4、具有良好的职业操守、高度的责任心及敬业精神，工作效率高，能够承受一定的工作压力。

深圳市中核兴业实业有限公司成立于2002年，是一家以房地产开发为主，集商业、文化产业为一体的综合性企业。
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