深圳招聘

1) 对所带在读学员提供高水平的服务促使学员继续购买课时；

2) 对所带在读学员提供高水平的服务,促使学员推荐他人购买课时；

3) 安排好学生每一次的上课时间，确保课程的如期进行；

4) 按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系； 5）接受上级安排，参与市场部组织的校区活动；

6）协助课程顾问安排到访客户或电话咨询；

7）完成部门内部工作及上级交代的其他任务。

任职要求：

1)大专及以上学历(应届毕业生须本科学历以上)；

2)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；

3)学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强；

4)亲和力强、善沟通、协调说服力强；

5)热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）。

福利待遇：

1) 无责任底薪 3100+津贴+高额奖金；

2)新员工提供 6 个月保护期，保底奖金；

3)每 6 个月评级一次，对应不同级别，职称津贴最高达 1200 元/月；

4)系统且完善的管理和专业技能培训（带薪）；

5)晋升机制健全，每 3 个月进行公开竞聘，提供良好的发展平台；

6)试用期即享有五险一金，另享报销比例达 90%的商业医疗保险；

7)法定带薪年假+福利带薪年假（司龄每满一年增加一天）；

8)多重节假日福利、丰富多彩的社团生活、旅游等。

晋升途径：班主任—客服主管—客服助理校长—中心校长—区域总监职称评定：班主任—中级班主任—高级班主任—资深班主任—特级班主任

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