深圳招聘

任职条件：
1、人力资源、企管、法学等相关专业大专以上学历水平，本科学历优先；
2、接受过人力资源师二级或企业培训师二级专业培训，或者系统学习过组织行为学课程优先；
3、20——35岁之间，具备服装待业经历优先
4、如不具备第3点，则需要具备主动学习、清晰职位发展、思维活跃、逻辑严密的应届毕业生。
5、具备高度责任心和进攻意识，认同企业文化，适应高速高效发展模式；
6、具备良好职业发展规划，愿意长期从事人力资源管理专业职务，积极上进；
7、其他岗位职责要求涉及条件或职业必需技能水平。
岗位职责：
1、协助上级领导推动核心VS关键人才管理，建立岗位任职资格、测试岗位素质水平，建立岗位作业指引，设计岗位职业发展通道；
2、配合上级领导研究企业组织结构，分析组织风险、协助制订控制预案；
3、配合上级研究企业业务流程，分析跨部门业务衔接，建立流程图示和作业指引（SOP）；
4、支持上级开展绩效分改和持续改善研究，定期收集绩效记录和关键事件，配合运作PDCA系统；
5、支持上级推进“投资—回报”模型研究，寻找适合企业成本控制的解决方案；
6、逐步熟悉企业文化，针对经营需要提炼文化精髓，通过各种形式宣染企业文化；
7、完成上级领导和公司领导临时交付的其他任务，并能依据擅长能力举一反三或提供建议。

公司简介
深圳市杰西服装有限责任公司是波司登国际控股有限公司（香港上市，股票代码03998）属下子公司，成立于1999年，是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服装企业。公司总部位于***科技园区——深圳市福田区天安数码城。历经十余年的发展，公司已拥有完善的管理体系和优秀的设计、营销团队，每年销售业绩保持快速稳步增长，并在北京、上海、南京、杭州、广州、深圳、长沙、武汉、郑州、石家庄、成都、贵阳、沈阳、长春等地设有多个分支机构。公司旗下中高档女装品牌——jessie（杰西）系深港两地同时注册的时尚淑女装。jessie崇尚并追求“时尚而华丽，优雅而经典”的设计理念，以其精准的定位、精细的做工、舒适的版型，完美地演绎出杰西女装的经典内涵文化，已成为都市白领等职业女性的首选品牌。目前，jessie品牌已拥有较完善的销售网络，以其独特的优势、卓越的表现取得了令人瞩目的成就，赢得行业人士的一致好评。自2005年以来，jessie品牌多次获得各种殊荣，先后被评为“深圳百强商业超级品牌” 、 “女装十大满意品牌” 、“知名畅销女装品牌”；多次被国内主要合作百货商场颁发“***销售奖”、“***合作伙伴奖”等；连续四年参加中国（深圳）国际品牌服装服饰交易会，相继摘得“十佳女装”、“十佳经典女装”、“卓越品牌奖”等桂冠，并成为深圳市政府着力打造并推广的首批“区域品牌”之一。面临新的发展机遇，深圳市杰西服装有限责任公司将秉承“内强管理、外树形象”的经营模式，锐意进取，努力将jessie品牌打造成国内优秀女装。