深圳招聘

一、具体要求：

1、负责深圳市直营店整体运作，建立健全直营店管理体系，完成直营店销售目标。
2、建立、健全直营店管理团队，完善直营体系组织架构，协调直营部内部运作。
3、贯彻、执行制定的岗位薪酬标准、奖惩制度和绩效考核制度，组织开展员工绩效考核工作。
4、制定区域直营店分销计划，分配任务目标，根据目标对区域店长和直营店店长进行监控和考核。
5、建立直营部管理制度和工作流程、直营店管理制度和工作流程，监控区域店长和直营店长的日常工作。
6、建立定期巡检制度，对直营店人员形象、服务技能、销售统计、货品组织、库存管理等进行检查，及时发现问题，解决问题。
7、管理直营店财物，做好直营店财物登记工作及直营店防火、防盗工作，对直营店所有财物损失负有直接的赔偿责任。
8、建立直营体系会议制度，规范直营店每月、每周、每天工作会议的内容和会议时间，加强双向沟通。
9、 建立直营店定期库存盘点制度，负责配合盘仓，确保数据准确。
10、根据直营店具体情况，进行货品分析，根据分析结果，向营运总监提出货品处理意见。同时抄送物流部经理，以便物流部及时配合。
11、发掘、培养驻店督导、区域总店长和直营店店长，建立直营店培训制度，定期进行店面管理、业务技能的培训。
12、 执行公司制定的营销政策，设计、组织、实施、监控各类广告促销活动。
13、负责直营店外部联络接洽工作，处理直营店工商、税务问题，保持直营店良性运转。
14、进行直营店营销诊断，发现并解决直营店存在的问题，努力提升直营店销售业绩。
15、制定各类直营店统计报表，并安排区域店长组织实施，对店面统计报表进行分析研究。
16、及时掌握直营店面销售情况，对业绩下滑的店面应及时通知区域店长，研究下滑原因，提出改进措施，协助区域店长和直营店长提升销售业绩。
17、及时总结直营体系工作情况，做好各类工作报表，定期向营运总监汇报，接受总公司直营部业绩考评。

二、任职要求：
1、学历水平：大专或以上学历
2、相关专业：市场营销、企业管理等相关专业
3、工作经验三年以上家具行业市场营销工作经验，其中管理岗位不少于二年
4、技能要求：出色的市场分析能力及市场把握能力，敏锐的洞察力，优秀的组织能力与沟通能力，店面营销诊断能力和店面培训能力，货品销售情况及分析把握能力，促销活动策划、推广、管理能力

一、公司简介
仁豪集团是业内***的集家具研发、生产、营销于一体的大型家具制造企业，全线引进国外自动化生产及品质检测设备，严格按照国际质量环保标准进行生产和管理，已通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001国际环境管理体系认证、中国环境标志产品（十环）认证，成为中国家具行业环保标准主要起草单位。
公司致力于板木、实木、软体及全屋定制家居品类的生产、研发和销售，旗下拥有““仁豪·现代美式家居”、“仁豪·现代时尚家居”“仁豪·定制家居”及软体等产品线，凭借富有行业竞争力的产业及资源优势，跻身于国内最具影响力的家具企业和品牌行列。公司拥有雄厚的研发实力，产品创新能力一直稳居行业前列，在开创了中国板木家具制造的先河的同时，引领家具业向“中国创造”快速前行。
2014年仁豪集团持续迈升品牌内部管理，与中国好声音达成战略合作关系，全方位开展中国家具行业跨界娱乐化营销。2016年，仁豪集团占地30万平米、产能高达20亿元的国际级工业园区荣耀开园，仁豪·全屋定制也将以“专业化量身定制、个性化设计、智能化生产”强势进入消费者视野。2018年，仁豪品牌全面升级，开启“整体家居新定制”模式，推出“RIGHT HOME”现代生活馆，推出“成品＋定制＋软体”的新销售模式。仁豪集团会持续以更开阔的世界性眼光，致力于成为“整体家居新定制”模式引领者，为消费者提供居多元化的居家生活解决方案。

二、公司网址

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三、公司规模：3000人

四、公司待遇

1、福利：五险一金，节假日统一聚餐，每年生日可享精美礼品一份，每年定期体检，运动会，年终评选优秀员工等

2、食宿：公司提供食宿，宿舍内有免费WIFI、独立卫生间、冲凉房、热水器及阳台、空调。


非诚***!谢谢合作！