深圳招聘

一、岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；

2、协助维护和招聘渠道的关系及岗位发布，简历筛选通知应征者面试等手续；

3、协助执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4、协助与销售部门保持良好的工作联系和往来；发现问题解决问题。

5、接受领导工作安排，对交办的其他工作或协助行政人事临时工作安排。

二、任职资格：

1、大专及以上学历，行政管理、行政秘、人力资源管理等相关专业优先，且相关职位的工作经验。

2、良好的沟通能力，组织协调能力，较高的配合度；

3、熟练使用office办公软件及自动化办公设备，具备基本的网络知识。

4、熟悉行政管理和商务礼仪方面的知识

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、有相关工作经验1年以上优先考虑

6、具有良好的协调能力，有一定的语言表达及公文写作能力；

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