深圳招聘

工作职责：

1、根据公司总经理要求，制定咨询产品的研发计划，并负责按计划推动研发工作；

2、营造全员研发氛围，包括制订研发激励机制、学习分享制度、知识管理制度等；

3、整合各项目咨询老师提交的研发成果，形成公司的标准产品；

4、负责主导一次做对产品的深入研发，按期发布研发成果；

5、完成总经理交办的其他工作任务。

任职要求：

1、有日资、韩资、台资或国内知名制造型公司任职中层以上管理职位（企划、质量、人资、体系、流程、IE、内控等）的经验，且对咨询公司有了解；

2、对中小型制造企业的管理有独到的认识，在质量管理、人力资源、运营管理、流程优化、精益生产、现场改善、内部控制等模块中有一个或几个积累了较深的理论知识和实践经验；

3、逻辑思维能力强，沟通表达好；

4、注重团队合作，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识；

5、PPT制作熟练，风格大气、美观；

6、有咨询公司工作经验者优先；

7、知名院校的硕士研究生或MBA优先。

深圳市清溢和衡管理咨询有限公司是在清溢精密光电（深圳）有限公司（2009年5月4日更名为深圳清溢光电股份有限公司）的成功管理平台基础上成立的。清溢光电是国内引入“零缺陷”管理理念和“卓越绩效模式”的先行者之一，是克劳士比中国学院首家案例单位。从2000年5月引入零缺陷管理，推行3个月后，产品的良率由原来的80%上升到100%。在不断追求卓越的过程中，清溢光电先后获得了深圳市质量管理奖、广东省质量奖、全国质量奖, 是华南区首家荣获中国国家质量奖的中小企业。先后成为北大光华管理学院案例单位、美国麻省理工学院（MIT） 斯隆管理学院（SLOAN）实习单位、中山大学MBA实习单位。作为中国质量标杆企业之一，现正成为中国首家申报日本戴明奖企业。清溢光电的成就受到社会各界的广泛关注，前来我司参观学习的企业络绎不绝。
    清溢和衡依托清溢光电的基础管理平台，已将清溢光电推行现场管理、零缺陷管理、卓越绩效模式和TQM的实践经验等开发成系列课程。同时，根据促成清溢光电取得卓越成效的特有管理模式和理念，我们精心提炼出了“和衡管理”理论体系和“一次做对”系统化方法论；结合现代化企业管理的相关理论和方法清溢和衡推出了战略管理、企业文化建设、绩效管理、薪酬体系、流程再造/优化、“一次做对”体系、零缺陷管理、营销体系、客户关系管理、现场管理、全面质量管理体系建立等具有清溢和衡特色的项目咨询产品。自推向市场以来，得到了客户的一致好评和认可。
    清溢和衡有优秀的师资队伍，培训讲师由实践经验丰富的清溢公司高层管理人员、资深管理咨询顾问以及行业专家担当；咨询项目由清溢和衡资深专职顾问、兼职管理专家以及清溢光电的优秀管理人员共同组成。
    清溢和衡以融合中华优秀文化和西方管理精髓为己任，不断探索适合中国企业持续健康发展的管理实践理念，主要致力于中国企业管理的全面提升和改善。我们将本着为企业创造价值，为社会培训人才的宗旨，为广大客户服务！