深圳招聘

岗位职责：

1.负责公司的招聘工作，制定招聘计划，完善招聘制度；

2.实施有效招聘，完成招聘任务；

3.负责协助招聘业务的拓展与推广；

任职要求：

1.人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业；

2.熟悉人力资源模块；

3.在招聘方面有一定经验，熟练运用人才甄选的方法；

4.有团队精神，愿吃苦耐劳，开放性思维；

5.品行优良，为人友善，心态良好，自信乐观。

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