深圳招聘

工作地点：马来西亚吉隆坡

1、根据企业内部、外部和资源状况等，分析建立ERP系统方案的可行性，科学制定该项目的战略目标；

2、根据企业的实际情况，确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；

3、根据企业目前的管理状况与实施ERP系统之后的差距，制定企业业务重组和管理改进的方案。在这个实施过程中，管理人员要对企业各方面的管理工作进行第一时间的诊断，找出症结所在，然后提出解决企业业务重组和管理改进的具体措施，当然，必须参照本企业的实际情况来执行；

任职要求:

1、能负责项目实施的各个方面，全面调动人员积极性的能力。ERP实施顾问，要对项目实施的各个阶段负责，以确保要求的运作在规定的时间里按要求的质量水平完成，并使必须参与的人员真正高度有效地参与。

2、能合理安排工作任务，确保任务细化到人。为了实现他们的承诺，他们要把他们所掌握的技巧和方法转化到实际工作计划中来——方法要细化成任务并落实到具体个人。

3、对各个任务有明确的计划。每个阶段、每个任务的时间安排也要决定下来，从而最终敲定项目计划。

中睿创展集团旗下房地产开发公司，拥有中国一级开发资质。在多年的开发建设中， 建立起标准化、科学化、系统化的质量管理 体系，形成过程质量控制和创优机制。2004 年起，公司全面实施精品战略，大规模整合 优势资源，与国内外房地产相关行业龙头企 业强强合作,深圳市中睿创展投资有限公司是一家以房地产开发、建筑施工为主业的民营企业，总部位于广东省深圳市。公司目前主要的业务范围是房地产开发、建筑施工、商品混凝土、市政建设、钢结构加工、建筑设计、物业管理等。
深圳市中睿品正实业有限公司位于深圳市宝安区，以房地产开发为核心业务，以开发住宅小区为主，集设计、销售、物业管理于一体，是一家致力于中等城市商品住宅的规模开发、快速成长、跨地区、专业化经营的大型房地产开发商。深圳市中睿创展投资有限公司始终坚持“诚信为本， 不断创新，永续品质”的方针，不断开拓创新，打造精品工程，营造温馨家园。公司成功开发了承建恒大集团深圳公司项目、恒大集团广州公司项目、合生创展集团惠州公司项目项目等楼盘。
公司以业绩贡献定报酬，鼓励员工在最大限度实现自我价值的同时时现企业利益最大化。公司内部定期对员工进行岗位专业培训和晋升培训，鼓励员工积极进行自我素质开发，对成绩优异者给予物质、薪资晋级、职位晋升等奖励，同时还不断从国内外著名高等院校引进优秀毕业生充实公司队伍，并定期选拔优秀员工和干部到国内外著名院校进行培训和学习。理论与实践的充分结合使公司的人才结构在市场需求指引下日趋成熟，精干高效的职业经理人团队和具有各种专业技能的优秀员工保证了企业的持续竞争力。公司尊重员工，珍惜人才，“容其所短，更能容其所长”，真诚为每位员工搭建一方施展才华的平台，让“以人为本”的核心价值观成为公司拓展事业的坚实动力，真正实现“永续的发展和超越”!