深圳招聘

职位职责：

通过分析业界发展趋势及华为集团研发能力现状，对华为研发的过程能力（包括软件工程，系统设计、测试及硬件工程领域）提出方案并协同业务团队予以落实，引领集团研发效率提升：
1、 例行收集、分析ICT领域中标杆企业、行业协会组织在过程能力（含研发模式，相关专业工程领域的流程、方法、工具及平台等）的经验，优秀实践，规划等，给出华为研发各组织的差距分析，给出改进规划与策略；
2、 作为专业教练，指导、引领研发能力提升策略在各业务单元部署与落实，解决各类专业问题，保障研发效率提升的目标达成。

职位要求：

1、所需工作经验:在ICT领域有超过20年的研发经验，其中有不低于8年的IT或互联网行业的研发工作经验；
2、所需必备资历：在业界有一定知名度、具备影响力；
3、教育背景要求：硕士以上，博士优先；
4、语言能力要求：听说读写要求英语必须能够完全跟外籍沟通和汉语（普通话）内部沟通无障碍；
5、工作背景要求：有电信设备商或IT知名公司背景优先，具备丰富的实践经验和成功经历。

我们是华为，诞生于1987年。
在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。

我们一直专注于ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。
30年来我们不断积攒实力，如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户，全球三分之一的人口因华为受益。

我们为员工提供：
▲"华为大学"、"iLearning"、"导师制"等健全的培训制度；
▲"专家管理双通道模式"的晋升途径；
▲全球化的工作机会及视野。

我们始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”。
只要你踏实肯干，华为就是你施展人生抱负的舞台。

加入华为，与技术大牛共事，与行业精英一同成长。
加入我们，你可以自带主角光环！

联接，就像空气和水，慢慢融入生活的每个角落。
我们期待与你一起共同探索全联接世界，共同领跑未来！