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薪酬绩效专员

深圳麦克韦尔股份有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2019-01-10
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1.5-2.5万/月
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  人事总监

职位描述

岗位职责:
1、依据集团人力资源战略,不断完善薪酬福利、激励发展相关制度、流程和标准;
2、开展内外部薪酬调研,确定薪酬政策,并能给出合理化建议,保持公司薪酬给付竞争力;
3、开展福利调研,设计多元福利形式;
4、负责集团中、长期激励方案设计和管理,并推动执行;
5、深入了解并支持业务,协助各业务单元提供整体薪酬激励解决方案。

任职资格:
1、本科及以上学历,经济学、管理学、人力资源等相关专业毕业; 
2、5年以上人力资源相关经验,有集团化公司人力资源管理经验者优先;
3、有上市公司长期激励方案设计经验或者参与过企业股权激励及相关咨询项目,能够独立承担项目团队的运作; 
4、熟悉薪酬架构、股权激励和绩效体系的构建、改革和建立;
5、有体系化的思考能力及系统性解决问题的能力;
6、性格成熟稳重,工作作风严谨、细致,极强的责任心和敬业精神,沟通能力强、组织统筹工作技能强。

公司介绍

麦克韦尔是全球领先、行业领先,焦聚电子雾化器械、医疗雾化、个人护理、电子烟研发、制造和营销于一体的高科技公司。电子雾化芯目前全球领先,领先同行业2代技术。我们坚持聚焦战略,对医疗雾化及电子烟等新型无烟产品领域持续进行研发投入,以市场需求和前沿技术驱动的创新,使我们始终处于行业前沿,引领行业的发展。并致力于成为一家极具创新力和国际化视野的国际一流公司。我们不仅为全球30多个国家和地区的包括大型烟草巨头在内的行业顶尖客户提供研发和生产服务,业务模块包括Private label定制和自有品牌Vaporesso两大板块,服务全球雾化器和电子烟客户。公司自2006年成立以来,始终处于快速而稳健的发展。2014年2月与中国锂电池行业的领先企业-亿纬锂能EVE实现战略合作,成为上市公司旗下独立运营的股份制公司并于2015年12月成功挂牌新三板,并成为新三板市场的一颗耀眼新星吸引大量投资者关注。

联系方式

  • 公司地址:地址:span深圳宝安西乡固戍红湾东财工业区16号10栋