深圳招聘

岗位职责：

1、负责集团及事业部的人才发展项目策划、落地，协助部门主管搭建培训体系；

2、负责公司的人才盘点、职业通道优化、职位管理、任职资格标准优化完善等项目性工作； 

3、及时掌握所负责公司的干部情况，定期协助开展新入职干部的面谈及反馈，为干部的培养、发展、考核、晋升等提供意见和支撑；

4、协助业务部门优化相关制度、流程等，并提出相应的改进建议；

5、领导安排的其他临时性或项目性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2、4年以上大中型企业总部人力资源工作经验，其中至少3年以上人才发展工作经验； 

3、具备主持和授课经验、主导/深入参与各级专业/后备/管理类人才发展项目经验者优先；

4、具有出色的表达沟通能力和组织协调能力，逻辑性强，执行力高，具备较强的文字功底；

5、英语四级及以上，熟练运用各分析工具软件。

麦克韦尔是全球领先、行业领先，焦聚电子雾化器械、医疗雾化、个人护理、电子烟研发、制造和营销于一体的高科技公司。电子雾化芯目前全球领先，领先同行业2代技术。我们坚持聚焦战略，对医疗雾化及电子烟等新型无烟产品领域持续进行研发投入，以市场需求和前沿技术驱动的创新，使我们始终处于行业前沿，引领行业的发展。并致力于成为一家极具创新力和国际化视野的国际一流公司。我们不仅为全球30多个国家和地区的包括大型烟草巨头在内的行业顶尖客户提供研发和生产服务，业务模块包括Private label定制和自有品牌Vaporesso两大板块，服务全球雾化器和电子烟客户。公司自2006年成立以来，始终处于快速而稳健的发展。2014年2月与中国锂电池行业的领先企业-亿纬锂能EVE实现战略合作，成为上市公司旗下独立运营的股份制公司并于2015年12月成功挂牌新三板,并成为新三板市场的一颗耀眼新星吸引大量投资者关注。