深圳招聘

1、制定人力资源战略规划，编制公司人力资源成本、行政费用预算，监督控制预算的执行；

2、负责岗位分析和评价，提出公司组织结构、岗位设计、编制改进方案

3、构建绩效管理体系，通过绩效管理实现公司的整体目标；

4、根据公司业务发展方向和年度任务，制定人才培养计划；

5、负责公司劳动风险防控、劳资关系调解，员工投诉与纠纷的商讨处理；

6、 负责公司人力资源、行政管理制度的制定并监督实施；

7、 优化公司各项行政人事流程；做好制度化与规范化的建设工作。

8、 组织和推动企业文化建设。

9、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上， 人力资源、行政管理相关专业，三年以上人力资源管理工作经验,

2、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，对人力资源各项工作具有丰富的实践经验

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，持有二级以上人力资源管理师资格证书优先；

4、大局观强，具有较强沟通、组织协调能力，有亲和力，较强的责任感，使命感与敬业精神；

5、良好的谈判、说服能力，善于坚持正确、恰当的观点通过沟通及磋商，达成有效共识，善于处理各类突发事件，有较强的判断、决策、领导与执行能力，思维缜密，思路清晰，具HR独到的思想和见解；

6、踏实、诚信、保密，具亲和力，有很强的服务意识和团队合作精神；作风正派，心胸豁达，积极乐观，心态阳光

7、较强表达与板书能力，且熟练使用电脑及办公软件。

    熊小鲜科技有限公司，是一家互联网生活超市管理公司，重视科技发展，与时俱进，为线下生活超市提供一系列管理解决方案，为生活超市的生存、发展起到至关重要的帮助。利用科技化、制度化、标准化、智能化、人性化、专业化的管理理念，为商家解决人事、采购、仓库、店面、销售等管理难题，让商家立杆见影提高营业额，提高客单量，提高人流量。

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