深圳招聘

岗位职责：

1、根据集团战略发展目标，组织编制各职能中心/部门年度工作计划，并根据年度计划，组织各单位分解编制季度、月度计划，推动计划的落地执行；

2、组织项目年度经营计划的分解，并通过月度运营会、各类专项会议及年度评估等方式对计划执行情况进行监控，保证计划目标的实现；

3、牵头项目一二级开发节点计划，通过组织各专业参与讨论，确保项目里程碑计划和一级节点计划科学合理，并在审批确认后完成项目一级/二级计划向项目部/项目公司和各业务部门的交底；

4、对一二级计划节点的实现进行监控，每周、每月审视各单位计划执行情况，对预期滞后的事项及时预警，并对于预警的关键事项组织相关业务单位、总裁办、董事局成员协调解决；

5、制定组织绩效考核方案，确定勤诚达各中心/部门/子公司经营指标和运营业绩考核指标、监督目标完成情况，负责组织各中心/部门、下属公司组织绩效考核工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，土木工程、工民建、管理学等相关专业；

2、8年以上房地产集团工作经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉房地产开发流程及相关法律法规；

3、具有良好的沟通协调、数据分析和组织规划能力。

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
展望未来，勤诚达将秉持“百年企业路，责任勤诚达”的理念，持续推进企业转型，实现多方共荣、发展成果互惠共享，达成规模效益、资产质量和综合能力的大幅度跃升，为行业和社会创造更多价值。
人才理念：人是勤诚达最宝贵的资源，也是勤诚达永不枯竭的源泉和企业的灵魂。勤诚达自创建以来，始终把人才作为企业发展的竞争之本，为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制，给员工提供广阔的成长空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。勤诚达尊重个人价值，为每一位员工、特别是优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境，并最终实现企业与个人的良性互动、共生共长。