深圳招聘

1.协助人事领导执行公司的各项人事制度并监督，使公司的管理工作规范化；

2.负责执行并完善员工入职、转正、离退职等相关政策及流程，并根据实际人员情况及时更改人事档案信息；

3.负责员工休假、请假、外出等相关政策、流程及资料归档，统计员工每月考勤；

4.负责员工劳动合同的签订、续订及其保管工作；

5.负责办理员工社保、住房公积金等员工福利，根据入离职情况及时帮员工购买、停交社保、公积金；

6.负责全体员工的人事档案管理工作；管理好全体员工人事档案资料，严格借档手续；

7.协助领导完善公司员工福利政策及实施（如协助领导组织、开展员工活动）；

8.根据公司领导招聘计划，协助领导实施招聘工作，包括招聘信息的发布、应聘人员简历的初选、招聘结果的通知，及协助部门领导对员工进行培训；

9.完成领导安排的其它日常工作.

任职要求：

1.人力资源或相关专业大专以上学历优先，三年以上人力资源工作经验。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、对组建人事行政制度的建立有实操经验；

5、有很强的计划性和实施执行的能力；

6、具有很强的数据敏感性。

7、抗压能力强、有较强的责任心。

8、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐；

9、有猎头经验者优先

   深圳市瀚雅装饰设计有限公司（英文简称：HYD）成立于2005年，由著名设计师魏雪松先生创办。公司成立以来，一直秉持“设计让生活更美好”的设计使命，用创意设计和优质服务为客户提供全方位的高端室内空间设计，设计服务内容涵盖室内硬装、灯光、机电、软装及艺术品一体化设计，服务类型覆盖酒店、办公和地产等多元空间领域，是建设部核定的中国建筑装饰工程设计甲级资质企业。
多年来，瀚雅设计与国内外众多知名酒管公司及地产投资运营商保持长期友好合作，至今已累计完成百余项高端酒店等室内空间项目，并在历年国际国内设计大赛中荣膺多项大奖，业内外均享誉盛名。发展至今，瀚雅设计步履不止瀚雅设计以其独特的企业文化和灵活的经营机制，吸引了国内外各领域优秀人才的加盟，公司也十分注重团队的培养及年轻设计师的成长，从而构建了一支向心力极强并稳健发展的专业团队。一直以来，瀚雅团队以其国际化的设计视野，勇于突破创新的奋斗精神，践行着用设计为客户创造价值的使命，让每个设计作品尽善尽美，广获优质服务口碑，并连续多年被评为最具影响力设计团队，优秀设计师团队等荣誉称号，始终坚持“客户价值***化，设计服务最优化”的经营理念，未来将不断努力超越，成为中国室内设计的引领者。