深圳招聘

1、负责接收工厂的客户订单，确保订单信息及时、准确的传递给相关部门；2、负责组织客户订单的评审，确保达成订单评审及时完成率，以及评审资料的保存； 3、负责将客户订单的评审结果反馈给客户，确保供需双方业务信息的一致性；4、负责根据客户订单产品交期制定出货计划，确保产品按时、按质、按量交付； 5、负责及时与客户核对销售往来账目，提供开票确认表给运营部，确保与客户往来账目清晰、准确；6、负责工厂产品的对外报价，确保对外报价符合公司及事业部销售政策； 7、负责商务业务相关资料的保存，确保商务工作的可追溯性；8、负责客户关系的维护，确保客户满意度。9、负责按时上级领导临时交付的其他工作。

招聘要求：

1、大专（含）以上学历；2、能熟练操作计算机，熟练使用excel、project、word等办公软件；3、英语CET4以上； 4、有较强的执行力，思路清晰、领悟力强，具备良好的沟通、协调和组织能力；5、了解商务及财务知识管理工作的流程，对商务管理有一定了解，有较强责任心。

比亚迪汽车是香港上市公司——比亚迪股份的直属子公司。比亚迪股份创立于1995年，由20多人的规模起步，2003年成长为全球第二大充电电池生产商，同年组建比亚迪汽车。今天，比亚迪股份在全球拥有员工60，000余人，公司市值超过150亿港币。
组建伊始，比亚迪汽车就肩负起民族汽车工业和保护人类居住环境的重任，全情投入致力于燃油汽车，电动汽车和混合动力汽车的研发与生产。比亚迪汽车以不断满足客户的需求为导向，依托企业强大的技术和资金实力，充分发挥中国制造业要素资源优势，全面整合汽车制造业的生产链；同时以不断的科技创新为手段，大量吸收国际汽车制造业先进的非专利技术，实现整车制造成本的大幅度降低和品质的迅速提升。
比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，矢志打造真正物美价廉的国民用车，产品的设计既吸取国际潮流的先进理念，又符合中国传统的审美观念。短短二年内，比亚迪汽车的产品线由原来单一的传统动力“FLYER”系列轿车，迅速扩充为涵盖传统动力与创新动力车型的多系列产品线；其中传统动力包括“FLYER”系列A级燃油轿车、“F”系列B级燃油轿车、“F”系列C级燃油轿车；创新动力包括电动汽车、混合动力汽车。
以人为本是公司发展的战略,员工是公司***的资源。公司有一套完善的人力资源制度和独特的留才制度。一方面从全球引进科技研发人员和高级管理人员；另一方面，比亚迪连续六年从北大、清华、人大、西安交大、中南大学等高等院校招收了数千名优异毕业生，为公司的长远迅猛发展培养骨干力量，为公司的进一步飞跃提供强有力的人才资源平台。