深圳招聘

【职位描述】

1、负责公司猎头平台产品的整体规划、建设、运营，制定运营推广策略、方案，并组织实施。

2、能根据用户需求，调整平台栏目、增加功能，把控平台的发展方向和质量。

3、关注用户体验，善于用户分析并把握用户需求，不断提高网站价值和用户粘性。

4、通过媒体推广、网络运营、网站优化等方法，提高平台访问量,最终提升平台的流量和网络排名。

5、负责团队的组建、管理与激励，建立有效的团队协作机制，协同完成平台运营目标。

【任职条件】

1、本科及以上学历，5年以上平台运营经验，至少3年以上的猎头经验。

2、了解多种互联网运营推广模式，有较为丰富的网络营销经验，具备互联网运营思维，视野开阔、思路灵活。

3、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力。

4、具有较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，计划与执行能力，突出团队合作、责任心强。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。