深圳招聘

岗位职责：

1 .根据公司发展战略，统筹规划各分公司的人力资源管理战略并推动落地；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高分公司的综合管理水平，控制人力资源成本；

4. 负责公司人力资源战略与人力资源规划的制定、并监督各项计划的实施；

5、建立、完善人力资源与各部门工作对接流程与规范，提升公司整体效率；

6、制定人才选拔方案及储备机制，做好员工职业发展规划；完善公司人才储备和梯队建设；

景观设计、企业形象设计、工艺礼品设计、灯光音响设备的设计;电脑图文设计、美术设计;家居装饰设计、广告设计、动漫产品的设计及销售;礼仪庆典活动策划;展览展示策划;装饰材料的销售;移动互联网络技术、物联网技术、移动通讯技术及云计算技术软件的开发;家居用品、电子产品、日用品、工艺饰品、建筑装饰材料、五金零配件和家用电器的销售;室内外装饰工程的设计与施工;投资兴办实业;建筑工程、绿化工程、园林工程的设计与施工;物业管理;国内贸易;货物及技术进出口。