深圳招聘

要求：1.非常熟练人力资源管理工作

2.能够制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

3.能够根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划工作

4.在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。

5.根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

6.组织建立绩效管理体系，制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作

7.根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质

8.制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施;核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险

9.做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告

要求吃苦耐劳，服从公司管理，有创业思想者优先。待遇

深圳市恒万升科技有限公司是专业从事电子烟生产和销售，集研发、生产、销售和服务为一体。公司成立于2011年，自成立以来，一直专注于电子烟的研发、生产和销售。公司目前拥有一支优秀的技术、生产和销售团队，以领先的产品技术为核心，经过几年的稳步发展，公司拥有行业内先进的常规电子烟，并且创造了独立的自有品牌。公司目前在国内设有多个办事处，公司积极拓展海外业务，产品不仅在国内销量领先，且已在欧洲、美洲、澳洲等海外各地树立了良好的口碑，并在法国、美国建立了办事处。公司福利待遇优厚，注重人才培养，欢迎有志之士加入我们的团队！

恒万升愿景：成为客户、员工及社会信赖与认可的企业

恒万升使命：共同富裕

恒万升核心价值观：共创、共担、共享、知行合一

本公司注重人才的引进与培养，始终坚持“以人为本”，现公司规模持续扩大，期待有活力、爱奋斗的人员加入。

深圳市恒万升科技有限公司，期待您的加盟！