深圳招聘

工作职责：

1. 员工关系管理：入离职、签订合同、员工活动、政策咨询等

2. 客户事宜：核算账单、客户问题解答和咨询服务

3. 薪酬管理：收集考勤、核算工资个税及发放工资

4. 完成员工社保、公积金和商业医疗保险等福利管理对接工作

5. 完成人力成本数据报表、人力资源系统的录入与信息维护等工作

6. 上级交代的其他工作。

任职要求：

1. 本科，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业；

2. 具有2年以上年人事工作经验；

3. 了解劳动法、社保、公积金等相关政策法规和操作流程；

4. 基本能运用英语并精通使用office（Excel, Word）办公软件；

5. 沟通能力强、细心、踏实勤奋、能够承受压力。

国内大型民营企业，涉及多个模块业务，包括但不限于IT互联网产品、传统机械重工、快消产品