深圳招聘

岗位职责：

1. 充分理解业务需求，建立和完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，提高招聘效率；

2.分析公司人力资源需求，制定招聘预算并控制执行；

3.监督指导部门其他招聘成员执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6.分析、评估招聘效果；

7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8.协助参与人力资源部培训、薪酬绩效模块相关工作，及完成上级领导的其他工作安排。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2.三年以上招聘工作经验，同时具备培训、薪酬绩效模块相关经验的优先考虑；

3.具有电商、互联网教育行业招聘经验的优先考虑；

4.熟悉企业的招聘流程，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

5.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力；

6.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，具备较强的责任感和事业心；

7.抗压能力强，结果导向型；

8. 对教育对阅读感兴趣。

     深圳孩宝小镇信息技术有限公司隶属于深圳市凯迪克文化传播有限公司旗下。凯迪克童书创立于2010年，是中国领先的亲子阅读推广及产品服务整体解决方案品牌商，我们秉承着“传递寓教于乐的阅读”的品牌使命，致力于让中国每个孩子都能享受寓教于乐的亲子阅读产品。
      凯迪克童书旗下品牌目前有早教产品品牌“小彼恩”，亲子阅读推广公益组织“爱阅帮”，家庭英语学习品牌“孩宝小镇”等。我们的业务包括中英文童书、早教类智能硬件、亲子阅读公益推广服务、在线教育以及相关创新服务。
       凯迪克童书已和国内外数十家***出版社达成战略合作，获得众多知名童书的独家授权，并在发展过程中不断整合全球资源配置，致力于***的内容资源与技术创新，以系统化的方式来搭建品牌服务生态，为用户创造“寓教于乐”的亲子阅读场景与体验。
       除此之外，我们并非只为凯迪克童书的用户提供产品与服务，围绕着凯迪克童书的平台与业务，我们还积极通过各种形式推广寓教于乐的亲子阅读理念，让更快乐、更科学、更有趣的亲子阅读成为中国家庭的学习与教育方式 。

孩宝小镇：结合孩子不同年龄段的成长特点，为0-12岁的儿童家庭提供多元互动型阅读方案， 帮助孩子提高阅读兴趣，使碎片化阅读变为长期的习惯性阅读，让更多的孩子成为终身学习者。旗下产品四大系列课程：导读小课、读书俱乐部、神奇阅读袋、鸿鹄阅读计划，呈现平台：孩宝小镇APP、孩宝读书俱乐部小程序等。