深圳招聘

1.理解业务需求与痛点，针对性地设计HR解决方案，为业务部门提供人力资源支持，支持各业务部门按计划开展和达成业务；

2.基于公司业务发展制定招聘策略与计划，优化人才吸引与招聘策略，进行有效的招聘工作。通过渠道管理、人才搜索。、测试中心及面试等方式按质按量完成招聘目标（前期60%工作量会在此模块）。

3推动各业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留优秀人才；

4.负责落实绩效考核的具体执行，协助提升绩效制度的有效性；

5.传承宣导公司文化、发扬价值观，简历沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带；

6.其他各项人力资源相关项目的支持与协助。

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.两年以上专业人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作，精通招聘者优先，遇到问题时能够快速准确的做出专业判断；

3.客户导向，能够理解业务部门需求，具备较好的逻辑思考能力和分析能力；

4.有较强的自主性，积极主动解决问题，有责任心，抗压能力，有一定灵活性；

5.执行力强，善于协调和利用资源。

      安迪曼教育咨询无锡有限公司（以下简称：安迪曼咨询）创立于2010年，是一家全国性的学习技术解决方案服务商，总部坐落于江苏无锡安迪曼大厦。目前全国在6个中心城市设有分公司，致力于为全国范围内的互联网、金融、房地产、制药医疗、高新科技、快消零售、服装、广告传媒等12大行业的企业客户提供优质的学习技术解决方案，致力于解决企业人才培养与发展问题。
目前，安迪曼的业务覆盖六个方面：公开课、在线学习、内训、人才测评、混合式学习项目以及企业咨询；具有近百人的团队，其中涵盖10余位培训、教育、心理学博士，具有20多名全职讲师/顾问。
       安迪曼具有一整套自主研发的学习体系构建方法论——OnDemand WayTM，包含了：从前端“培训需求分析”、“绩效改进”到中台的内容开发及后端的学习效果评估等在内的培训产品和咨询服务。产品以“组织赋能”为独特价值定位，以“经验萃取”为核心链接，打造学习价值全流程与企业成长周期相结合的学习系统，实现以绩效为中心的全员高效学习。
       2010年成立以来，安迪曼咨询深受客户青睐，先后服务华为、中兴、腾讯、滴滴出行、联想集团、阿里巴巴集团、京东集团、TCL集团、强生医疗、西安杨森、沃尔玛等跨国、上市企业、大型民营企业3000余家。砥砺数年间，安迪曼咨询曾获得《培训》杂志、智享会、36氪、四大门户、留创园等上百家专业媒体的深度专栏报道，已成长为中国学习技术领域品牌公司之一。