深圳招聘

职位要求：
· 本科以上学历
· 6级以上的英文水平
· 5年以上人力资源管理相关经验
· 熟悉HR相关流程和实践
· 可以为分公司或管理者提供人力资源专业咨询的能力
· 具备良好的沟通能力
· 良好的团队合作精神
· 英语听说读写流利
· 能适应一定的工作压力

工作职责：
· 人力资源管理政策
· 协助区域人力资源经理，支持公司总部在人员招聘和员工事务方面的战略、政策和流程，并给予有效的意见和建议；通过及时有效的沟通和反馈，确保在区域及分公司层面的落实
· 在区域的层面，协助区域人力资源经理，制定和跟进年度区域人员预算；定期回顾组织结构的合理性
· 及时了解各类相关政策法规和总部指导方针，协助区域人力资源经理，确保在区域及分公司层面各类人事事务操作规范合法
· 定期回顾并规范各项人力资源相关政策
· 人力资源报告
· 配合公司总部的指导方针和当地的法律法规，在区域及分公司层面维持高效有效的信息传递，以确保所有的相关人员能够得到及时准确的人事管理信息和数据
· 确保及时有效地汇总及递交各类人力资源报告（周报/月报/临时报表等），以支持区域及总部对相关数据收集和分析的需求，并对HR数据作相应分析，以提供和实施相关的改进措施
· 人员招聘及员工事务
· 在区域层面，通过各种渠道与招聘工具，及时有效地招聘合适的员工，确保人员配置符合业务发展需求
· 建立、保持与员工及管理层的良好关系，并在处理相关人力资源事务时，向他们提供指导和咨询
· 协助区域人力资源经理处理员工纠纷和员工事务，并提出建设性意见
· 员工关系和跨部门沟通
· 协助区域人力资源经理创建和维持积极的员工关系，以创建一个理想的工作环境
· 利用正式和非正式的途径，了解员工的要求和发展需求，并及时反馈给上级，并提出建设性意见
· 建立和维护与其他部门的良好关系，在需要时为他们提供HR的专业咨询和支持
· 及时有效地与总部HR进行沟通，及时将分公司的信息反馈给总部，并提出有效建议
· 参加跨部门会议，并主动参与相关的跨部门活动
· 支持分公司的HR工作
· 及时有效地与分公司HR进行沟通，并提供必要的指导和咨询
· 对于新任分公司HR给予系统性的人力资源流程和政策培训及指导
· 必要时，成为后备分公司HR，承担分公司HR的工作职责
· 项目的实施和推进
· 在区域层面，协助区域HR经理实施各类与HR相关的项目，包括但不限于
· 年度的员工满意度/敬业度调查和行动计划
· 跨部门沟通项目和公司文化建设项目的实施
· 投资与人（IIP）的审计的准备和落实
· 行走天地间等社会责任项目的实施
· 必要时，与区域其他HR团队成员互为后备，以支持区域HR的工作
· 企业社会责任/健康/安全
· 遵循TNT快递管理体系有关企业社会责任及环境健康安全方面的标准和职责
· 通过参与企业活动, 提升企业价值
· 其他指派的工作任务

工作地址
上海长宁区临虹路280弄6号楼6楼（有班车提供）

TNT快递是全球最大的快递公司之一。每天递送约一百万件包裹、文件和托盘货物。TNT快递在欧洲、中东、非洲、亚太和美洲地区运营航空和公路运输网络。TNT快递在2013年的营业收益为67亿欧元。

在中国大陆，TNT快递拥有33家国际快递分公司和3个国际快递口岸。目前，TNT在中国大陆拥有近3,000名专业员工。

我们的承诺（员工价值主张）：
我们致力于员工发展。
员工是我们最宝贵的财富。
在TNT的发展过程中，员工可随时学习如何胜任工作和发展职业生涯。
我们相信，无论员工选择什么工作，终生学习和我们对他们的投资将伴随他们一生。

我们构建可靠的双赢关系：
我们拥有理想的工作场所。
作为一个团队，我们的员工拥有归属感，他们彼此尊重，共同努力。
我们是负责任的社区成员，努力提高大家的社会生活质量。

我们给予并聆听反馈：
我们在整个企业内构建信任关系并相互理解。
我们的员工乐于在彼此信任的成长环境中给予反馈，以改进工作表现。
我们接受反馈以更深入地了解业务活动，始终以更好的状态完成工作。

我们认可和奖励绩效：
我们培养最杰出的人才。
我们表彰工作最杰出的员工，引以为豪，并与员工一起分享成功。
我们对各级员工的成绩予以奖励，让我们的员工承担挑战，并做到更好。


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