深圳招聘

岗位职责：

1.负责培训项目组织与协调安排，与参训人做好沟通互动工作；

2.负责培训课程开发，包括微课的开发；

3.负责PPT、视频、案例和其他培训资料的整理和更新；

4.负责终端岗位经验萃取及内容提炼，形成培训教材；

5.负责培训考核的跟进实施并对培训效果统计整理；

6.负责培训会务工作规范化、标准化管理的推进与实施工作；

7.负责培训项目的落地实施与跟进；

8.负责部分通用课程的讲授。

任职要求：

1.大专及以上学历，4年以上工作经验，热爱培训工作；

2.有连锁企业培训经验（必须项，不符合者勿投），有学习类培训经验优先；

3.逻辑思维较强，口头表达及书面表达能力较好；

4.有课程开发、课程讲授经验者、人才培养体系规划或独立承担学习项目落地实施经验者优先；

5.组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力和文案写作能力。

6.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等office相关软件；

7.熟练制作PPT课件、海报、视频等；

踏实认真，勤奋好学，善于团队合作，主动沟通交流，工作反馈及时，执行工作有闭环。

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