深圳招聘

1、根据公司人力资源规划，协助上级建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要及时调整、修改；

2、根据公司发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行筛选，邀约应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，并给出综合评价意见；

6、协助用人部门完成复试工作，确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行沟通，完成录用通知；

8、建立高端人才的外部人才信息库和人才储备方案；

9、其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

岗位要求：

1、年龄21-27岁，人力资源管理或相关专业高校大专以上学历；有一定招聘工作经验；

2、具有优秀的语言表达及沟通能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

4. 有一定的文字功底，熟练操作Offcie等常用办公软件；

5. 具有良好的简历筛选、面试技巧及谈薪技巧；

6. 熟悉各种面试和测评方法，并能实际操作运用，熟悉各大招聘渠道招聘模式，并有招聘渠道维护管理经验
薪资福利
上班时间及薪资福利：

1、底薪+提成+绩效+团队奖金+各项福利

2、上班时间早九晚六 

休息：周末双休，节假日正常休息；

3、福利：五险一金、节假日礼品、五险、国内外旅游、每周下午茶、每月聚餐等

小小金融集团成立于2013年，目前与43家银行合作，我们的使命是给中小企业和个人提供全面的金融策划、咨询和服务的专业顾问，主营项目主要是信用贷款，抵押贷款。
目前，集团公司下辖160多家分公司，在职员工4500余名。分公司遍布于：深圳、北京、上海、广州、东莞、佛山、厦门、苏州、长沙、江苏、重庆、南昌、武汉、杭州，四川等省、市。目前集团公司正在进行全国市场快速布局，至2018年年底，集团将发展200多家分公司，员工数量将超过7000人。