深圳招聘

岗位职责：

日常工作：

1.负责各专业“一大三重”招标工作，提交相关文件和工作请示报告；

2.定期听取直接下级述职，对其工作做出评定并上报；

3.定期向直接上司述职。

招采管理：

1. 根据区域的发展和业务的需要，不定期开发和引入新供方、新资源；

2.制定本岗位年度工作计划、工作目标和月度工作计划，并组织实施；

3.审批所属工作、所属区域上报的年度、月度、周度工作计划，自查工作计划完成情况；

4.负责所属下级和所负责管理的工作日常检查及考核；

5.对需要谈判的招采比价、议价进行严格控制，确保目标成本的达成；

6.组织各类专题招采工作会议；

7.承办上级交办的其它工作任务；

8.参加有关会议，并及时传达会议精神。

资源建设：

1.负责材料资源库的整合和建立。

制度建设：

  

任职要求：

1.国家统招院校本科及以上学历，土建类/精装类/机电类招标采购相关专业；

2.通晓市场营销、成本分析、招标采购、房地产开发、企业管理、相关法律及室内设计等知识，熟练使用WORD、EXCEL、等办公软件；

3.5年以上工作经验，3年以上行业经验，2年以上等同岗位工作经验，地产前30强优先；3年以上管理经验。

4.了解房地产行业和招标采购流程，熟悉房地产所属专业的招采总计划和单项招采计划，熟练掌握招采工作的业务知识与系统操作，较强的判断与决策能力、计划控制与协调能力，较强的沟通和文字写作能力；

5.专业素质要求：

业务能力：

1）招采管理流程召开启动策划会、编制招标文件；负责合同组卷、发标、回标、清标等招采管理工作；

2）对需要谈判的招采比价、议价进行严格控制，确保目标成本的达成；

    

计划管理能力：

1）审批所属工作、所属区域上报的年度、月度、周度工作计划，自查工作计划完成情况；

  

房地产开发全过程：

1）熟悉房地产开发全过程各环节主要工作内容和内在逻辑关系；

项目管理能力：

1）掌握项目管理的概念、过程和方法。

              

中国金茂控股集团有限公司（简称“中国金茂”）是世界五百强企业之一中国中化集团公司旗下房地产和酒店板块的平台企业，于2007年8月17日在香港联合交易所主板上市（股票代码：HK.00817），是香港恒生综合指数成份股之一。中国中化集团公司是获得国资委批准的以地产开发和酒店经营为主营业务的中央国有企业。
中国金茂以“释放城市未来生命力”为己任，始终坚持高端定位和精品路线，在以品质领先为核心的“双轮两翼”战略基础上，聚焦“两驱动、两升级”的城市运营模式，致力于成为中国领先的城市运营商。
基于对城市潜能的远见，中国金茂整合国际领先的优质资源，引进合理互生的城市规划理念，实现区域功能和城市活力的全面提升。目前，公司已成功进驻华北、华东、华南、华中、西南五大区域，二十余座核心城市，并成功打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。
“金茂”为中国***。自2005年以来，“金茂”品牌已连续十三次入围“中国500最具价值品牌”榜。2017年，“金茂”以186.58亿元的品牌价值位居第198位。