深圳招聘

一、岗位职责：

1、制定每月渠道合作伙伴（IP、CPA、园区、咨询公司、检测公司、认证公司）开发计划并执行；

2、有渠道合作方案制定、执行、效果跟踪、策略再调整的思维和经验；

3、根据公司渠道开发目标，与园区物业进行有效沟通、谈判、最终促成合作，初步收集园区企业信息并联系和沟通园区企业；

4、执行计划、进行渠道伙伴的开拓、沟通，了解渠道合作伙伴，做好渠道合作积极性、合作心态、利益诉求等市场调研分析，形成渠道伙伴调研和开发报告；

5、根据调研情况，逐步选择并建立有效的渠道合作伙伴的标准；

6、对渠道进行等级分类及不同策略优化：对渠道进行筛选、发展和维护渠道合作关系，提高合作伙伴积极性，完成渠道销售目标；

7、对合作伙伴的合作心理、渠道质量进行研究，策划合作方案并予以追踪总结；

8、协调渠道合作伙伴与公司业务合作的相关事宜, 尤其是促销计划，以实现双方共赢局面；

9、协助策划与渠道合作伙伴合作的活动，并撰写促销方案或合作方案，前期的策划、现场的统筹、服务等工作；

10、与公司业务部沟通合作、做好渠道合作伙伴带来的客户的洽谈、维护。

二、任职要求：

1、大专以上学历，专业不限，具备1年以上的渠道开发经验者优先；

2、具备较强的市场洞察能力，市场开发意识，丰富的渠道开发工作经验，熟悉深圳产业园区、深圳交通线路优先；

3、具有分析问题及解决问题能力强，具备观察客户心理、行为的意识；

4、具有优秀的资源挖掘能力和业务推进能力；

5、拥有进取心，对渠道合作开发有浓厚兴趣、拥有良好的客户服务意识及团队合作精神、具有较强的团队荣誉感；

6、能够完成工作计划、报告等的撰写工作，熟悉并熟练操作各类渠道合作推广；

7、具备大客户开发经验者优先；

8、具备合伙人的潜质优先；

9、具有很好的抗压能力、踏实肯干，不怕失败，敢于挑战自己。

三、绩效考核：

1、关键过程考核

2、成功率考核

3、底薪基本业绩

4、年度总业绩

四、工资待遇：

岗位工资+员工工资+绩效工资（关键过程、关键指标提成、年度总业绩）

久驰咨询简介：
久驰咨询于2005年成立以来，始终围绕着对内与合伙人共同打造“有保障的自由职业者平台”、对外为客户“创造价值”的经营理念，与合伙人共同奋斗，努力为创新型企业家和创新型企业提供“科技政策”咨询和代理服务。
自公司成立以来，公司产品经过“培训、管理体系认证、管理改善咨询、科技政策咨询”等产品升级。
并于2009年重新注册为深圳市久驰管理咨询有限公司，寓意与客户携手长久奔驰！
公司致力于为创新型企业提供“科技政策咨询与代理”服务，如高新技术企业认定、软件企业认定、政府资助申报、科技人才服务、财税体系规划等服务；
经过14年的耕耘与知识沉淀，现已有3000多家成功案例。
服务理念：
我们不只做简单的科技政策咨询服务，更是一站式为创新型企业提供全方位的科技创新解决方案，与客户共同解决因科技资源不足，导致创新能力和成果不足的问题。
我们的团队：
公司拥有一支由30多名资深科技政策专家、评审专家、产品技术专家、审计师、注册审核员、项目管理师等组成的专家团队。
专注技术领域：
电子信息技术、生物与新医药技术、环境保护、新能源和高效节能、制造2025等。
金牌客户：
    东风汽车、中兴、航盛、五洲龙、科陆电子、金碟、浪尖、嘉兰图、航天泰瑞捷、水晶石、迪威特、翰宇药业、环球易购等。
公司网址：
http://www.jctcn.com
福利待遇：
1、新兴而朝阳的科技政策服务行业，高速成长发展的企业平台；
2、事业合伙人成长机制：预备级合伙人、一级（技能型）、二级（管理型）、三级（领导型）。为人才的成长提供良好的职业发展通道、人才发展规划与完善的职业培训；
3、超长春节假期（至少21天）；
4、自己购买办公场所，无房租上涨压力或频繁换办公场所困扰；
5、公司人员稳定性好、氛围好；
6、5天8小时工作制，周末双休；
7、试用期内即购买五险一金；
8、商业补充险；
9、传统节假日福利、结婚礼金、生育礼金等；
10、加班餐补，零食小吃等；
11、年度旅游和暑期假；
12、带薪年休假与法定假期；
13、丰富的员工活动，不定时聚餐、K歌等；

公司使命感：
对内为合伙人提供“有保障的自由职业者平台”；
对外为创新型企业家和企业提供“科技政策”资源，助科技企业腾飞。

事业合伙人企业文化：
共商、共建、共赢、共进

公司地址：
深圳市宝安区西乡街道中粮锦云花园3栋1306
附近公交站：嘉华花园、西乡街道办、庄边村、流塘小学、富盈门

随着公司各项业务的迅速扩展，期待有理想有追求的精英加盟。
人员一经录用，公司将提供系列培训促进人才成长。