深圳招聘

1：主做招聘工作，安排运行面试者面试时间组织安排面试。

2：面试选拔新人加入公司，结果反馈，建立面试人员信息库。

3：根据公司发展组织协助运营人员完成相关等级竞聘工作。

4：工作总结，ppt展示，以及工作模块数据呈现。

岗位要求：

1：大专及以上学历，人力资源管理专业可直接投简

2：有相关工作经验者优先，无经验亦可培养，接受无经验的优秀应届生

3：做事认真踏实，结果导向，热爱人力资源工作，良好的团队合作精神。

4：熟练使用办公室软件

福利待遇

1：五险一金

2：入职系统培训及不定期培训

3：节假日发放节日礼包

4：公司旅游

5：周末双休，法定节假日休息

任职资格：

我们希望遇见这样的你

1.年龄20--45周岁，性别不限，大专及以上学历，无不良记录；

2.良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识强，有良好的自律意识。

3.乐于接受挑战，勇敢挑战高薪，对自己的未来有规划，具有良好的沟通能力及应变能力。

中国人寿保险股份有限公司是中国***的寿险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业--中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界品牌赢得了社会***泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。
作为中国人寿旗下核心成员，中国人寿财产保险股份有限公司始终以科学发展观为统领，坚持高起点、高标准、高要求，充分依托中国人寿的整体优势资源，积极创新财产保险经营模式，全面构建差异化的经营特色和核心竞争力，不断拓宽发展空间和服务领域，着力打造国内领先、国际一流、不断超越的财产保险公司。[1]

2009年，公司当年实现经营盈利，打破了行业发展的常规模式；2010年公司保费收入突破100亿元，市场份额稳居第6位，实现承保盈利。
作为中国***的商业保险集团，中国人寿由中国人寿保险（集团）公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成。中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。