深圳招聘

1、制度管理：

完善公司组织架构设置，制定公司各项规章制度，并对各部门绩效评价过程进行监督控制及相关后勤管理；

2、人才招聘管理：

根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、培训管理：根据员工需求，结合公司具体情况，制定培训计划 并且组织、跟进培训的开展；

4、协调管理：解决公司各部门的协调工作；

5、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设；

6、参与调解公司劳动争议和劳动纠纷；

7、公司办公用品、办公耗材和办公固定资产的采购、登记、养护等管理工作；

8、领导安排其他工作事项。

任职资格：

教育背景：人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；

1、对现代企业人力资源管理模式有系充的了解和实践经验积累，对人力资源基础管理、招聘与配置、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、等具有丰富的实践经验。

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策。

3、对人及组织变化敏感，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力及高度的团队精神，责任心强；

4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

5、具有较强的公文写作能力，擅于草拟企业各类公文、函件；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

深圳市中航智泊科技有限公司注册资金2亿元，主要获取公共领域（路边泊位、机场、高铁、交通枢纽等）停车资源，应用互联网技术和智能化设备，打造一个城市级动静态交通/停车楼（场）平台——智慧停车服务平台，实现城市智慧交通出行；并且通过智慧停车服务平台的整合运作，实现信息孤岛的互联互通，并开发停车后市场业务，为政府企业、客户提供便捷的服务和收益，开拓智慧城市服务。
中航智泊现全国管理停车场超过500个，管理车位15万余个，全国业务范围遍及深圳、北京、上海、天津、广州、厦门、济南、武汉、长沙、南昌、成都、南京、昆明、重庆贵阳、大连、郑州、东莞等全国二十几个大中城市。