深圳招聘

职位信息

【职位内容】

1、负责代理销售保险产品，协助保险公司进行损失的勘查和理赔；

2、向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；

3、为消费者设计保险方案，制定保险计划；

4、协助客户挑选保险公司的优势产品；

5、协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）；

6、根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；

7、定期回访老客户，维护潜在客户；

8、被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。

【业内顶尖福利待遇】

1、 销售管理的顶尖专业培训。

2、 DA钻石人才额外18个月补贴：每月20000元；（累计年度津贴+提成+奖金=年收入大约50万以上）

3、 个人收入构成：最高行业业务提成+季度奖金+年终奖+团队业绩提成和奖金

4、 五星级全球旅游及培训；

5、 提供各类保险福利。

【我们承诺)

独享专为高端人才定制的：与国际顶尖高校合作的卓越领袖培养计划及一百万培训奖金.

【入职要求】

1、大专以上学历，本科优先，年龄25-45岁。

2、曾从事销售或管理工作，有创业经历优先，过往年收入8万元以上。

3、在深圳居住3年以上，长期在深圳发展，已在深圳安家置业者优先考虑。

4、通过国际权威职业测评（CC）且结果为“招聘”或“积极招聘”；

5、正直诚信，热爱销售，积极进取、有志在金融行业长期发展；

特别说明：

1. 招聘单位：友邦保险深圳福田旗舰店

2. 此岗位非友邦公司内勤员工；

职能类别：大客户管理 保险业务经理/主管

关键字：销售金融理财

上班地址：福田区福华五路能源大厦10楼

联系人：李小姐；联系电话：18025458166

公司信息

友邦保险有限公司简称“友邦保险”或“AIA”，是东南亚首屈一指的人寿保险公司。 1919年，“友邦保险”创立于中国上海，是唯一一家起源于中国的国际性外资独资工商保险及金融机构，已服务亚洲地区的广大客户九十多年之久。

按寿险保费计算，集团在亚太地区(日本除外)领先同业，并于大部分市场稳占领导地位。截至2012年11月30日，集团总资产值为1,344.39亿美元友邦保险提供全面的产品及服务，涵盖退休计划、寿险和意外及医疗保险，以满足个人客户在储蓄及保障方面的需要。此外，集团亦为企业客户提供雇员福利和退休保障服务。集团透过遍布亚太区逾230,000名专属营销员及约20,000名员工的庞大网络，为超过2,300万名个人保单持有人及逾1,000万名团体计划的参与成员提供服务。

2010年10月29日在香港隆重上市，创造了港交所第一大、全球第三大、全球保险业第一大首次公开发售三项记录。

友邦的经营规模与经营范围，为您在亚太地区的职业发展提供了坚实的平台。您将在一个创新活力、锐意进取的环境中工作，并不断挑战自我，创造不同。加入我们，为数以百万计人们的生活带来积极影响，通过提供合适的财富解决方案，为他们自己及所爱的人保驾护航，并鼓励他们以及整个社会更健康地生活。

不论您处于职业生涯的何种阶段，您都将与我们共同经历职业与个人的成长。我们不断地投入资源，通过定期的职业对话、定制化的发展项目、充分的内部流动机会等，给予多样的发展空间，积累丰富的工作经验，帮助您培养合适的技能，获得职业的成功。 我们的管理者致力于授权赋能，激发员工积极性，使您能够主导自身职业发展。您将会与受人尊敬的行业领导者与管理者共事，他们将给予您指导与培养，带领大家共同迈向成功。我们认真倾听并采取行动——不论是采纳您的创意抑或是满足您的需求，以营造***的雇佣环境。

我们了解这个不断变化的世界，尽管人生有起有落，但我们希望传递一种积极向上的品牌精神：

纵然世事常变，我们重视的事情永不放弃——“真生活 真伙伴”

作为最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团，我们的业务覆盖区内18个市场。

我们的愿景是成为亚太区内领先的人寿保险供应商。这是我们对客户和股东的服务。

我们的目标是在推动区内经济及社会发展进程中担当领导角色。这是我们对社会及社区人士的服务。

友邦保险，成为您的首选！

【行业前景】
1.中国保险业历史上***的井喷时期；
2.中国商业保险覆盖率不足20%，空间巨大；
3.国家未来大力扶持商业保险发展。
【公司背景】
1.AIA友邦保险是全球***大的寿险公司；
2.1919年成立于上海，专注寿险，至今已有百年历史；
3. 因二战撤离中国，1992年重新回到了上海老家；
4.2010年AIA在港交所上市，创下了港交所***大、全球第三大、全球保险行业***大首次公开发售三项纪录；
5.愿景：成为中国最受信赖的保险公司。
【公司优势】
1.新人津贴***每月2万元，给18个月，业内***；
2.偿付能力426%，目前国内***；
3.国际化寿险公司，口碑佳，高净值人群首选；
4.晋升透明化，最快2.5年晋升总监，可享26项福利津贴；
5.引进国际化领先培训课程LIMRA/GAMA，培养***理财规划师；
6.十年内优秀者可享200万现金奖励；
7.家族经营，世袭传承，团队及客户可传至下一代。