深圳招聘

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9、处理好日常对接物业、行政费用管理、外部资源协调工作。

10、负责公司各类复印、打印，传真等办公设备的管理。

任职要求

1. 统招大专及以上学历，人力资源及行政管理类等相关专业;

2. 从事人事行政管理工作2年以上，餐饮行业工作背景优先；

3. 熟练使用常用office办公软件；

4. 熟悉国家最新劳动法规及相关法律法规

5.性格开朗，沟通能力强，时间观念强，责任感强，组织协调能力强，抗压能力强, 工作中敢于承担责任。

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