深圳招聘

1、 设定支公司考证班、衔接班、135新人成长日及其他非制式培训工作标准；

2、 规划支公司新人重要指标（考证通过率、三个月转正率、六个月留存率），并追踪目标达成；

3、 为支公司负责人提供组织发展的建议，并落实执行

4、 按照分公司培训部相关要求，并完成对应工作；

5、 员工培训档案的设计、归档与管理。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，无专业要求；

2.1年以上培训类经验，同时考虑优秀应届毕业生；

3.良好的中英文口头及书面表达能力，较强的主持能力和策划能力；

4.大学英语四级及以上，熟练操作办公室自动化系统；

5.稳重成熟，敬业投入，善于沟通、协调，在压力下能始终保持良好工作状态；

6.具备良好的团队协作精神，工作认真、细致，作风朴实；

7.优先条件：有保险同业敬业、主持培训、策划经验者优先。

  太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超6000亿元。凭借稳健的财务表现，公司连续五年获得惠誉国际“A+”（强劲）财务实力评级。同时，在2019年公布的保险行业“三位一体”监管评价体系结果中，太平人寿的法人机构经营评价、服务评价、风险综合评级分获A级、AA级和A级。目前，太平人寿已开设37家分公司和1100余家三级及以下机构，服务网络基本覆盖全国。
  中国太平是管理总部设在香港的中管金融保险集团，已连续三年入选世界500强。进入新时代，中国太平坚持“国家所需、太平所向”战略导向，确立国际化新战略，努力建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团，与国家、客户、伙伴、股东、员工以及社会各界一道，实现“共享太平”的美好愿景。
  依托集团综合性、多元化经营平台，太平人寿不断拓宽个人代理、银邮代理、服务拓展、电话销售、网络销售与经纪代理等服务渠道与方式，提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，基本形成覆盖客户全生命周期的产品体系，通过多样化的责任约定来满足不同的消费需求，为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。
  太平人寿始终坚持以客户为中心、价值驱动成长的发展思路，核心业务和新业务价值持续健康发展，业务品质保持行业领先水平。截至2020年6月，太平人寿期末有效保险金额超350000亿元，累计服务客户超5300万人，支付理赔款和生存金总额超1200亿元。