深圳招聘

1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、部门相关文件的审核与签批；

4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

6、优化组织架构和人员配置；

7、计划和审核人力资源成本；

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

9、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

10、负责工厂劳资纠纷、员工纠纷等员工关系的处理和跟进；

11、招聘面试把关；

12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；

2. 严谨正直，具有良好的职业操守，责任心强，亲和力佳；

3. 熟悉人力资源六大模块，有较好的人力资源成本及风险管控意识；

4. 8年以上人力资源管理经验；

    深圳博纳精密给药系统股份有限公司成立于1995年，公司是专业从事精密给药器械、新型药品、疫苗和试剂包装材料的国家高新技术企业，集设计、研发、制造、销售与技术服务于一体。凭借先进的精密制造技术、可靠的产品质量，公司已成为精密给药行业具有全球竞争力的领先企业及国内外Ι类药品包材重要供应商，拥有自主品牌“BONA博纳”，产品远销美国、德国、波兰、土耳其、南非等60多个国家和地区，合作客户包括辉瑞、默沙东、强生、迈瑞、天龙、未名等国内外知名药企。
 
   多来年，公司始终坚持客户至上，追求精益求精，秉承“为制药行业提供高品质的产品和服务”的使命，用匠心精神为全球客户提供稳定、可靠、高质量的产品和服务。

   只要您是人才，是一名忠实的奋斗者，博纳将给您提供足够的施展平台和广阔的发展空间，期待与您一道，共创博纳盛大辉煌！
    
   公司福利：执行五天八小时工作制；购买五险一金；加班按国家规定支付加班费；生日聚会及慰问品；旅游活动；股权激励；提供食宿等。

   接收简历邮箱: hr@bona-cn.net
   
   联 系 电 话:0755-26994208-450