深圳招聘

岗位职责：

1. 负责人力资源管理招聘、培训、员工关系模块的提升、持续改进工作；
2. 具体的根据公司发展需求，结合公司的年度经营指标，制定合理的人力资源需求、具体职位的招聘猎取、招聘渠道维护及拓宽、任职资格管理等工作的实施；
3. 根据公司现有的人才结构特点，制定干部培养及管理计划并实施；年度培训计划的拟定及工作节点的执行；
4. 负责公司“新员工180天”培养计划的执行及持续改进，涉及相关的员工关系的提升及建议；
5. 其他模块相关交集工作的学习及提升。

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理专业、理工科相关专业；人力资源管理知识专业能力较强人员，专业可放宽；
2. 有制造业招聘、员工关系、干部管理工作经验者优先；
3. 对人力资源管理工作热爱及不断追求专业知识；有明确的自我驱动力；靠谱；自信。
4. 公司目前筹备新工业园过程中，对人才的猎取、干部人员管理等人力资源管理及其重视，本岗位作为胜任及体验高压后，可投入其他人力资源管理模块管理及提升。

    深圳博纳精密给药系统股份有限公司成立于1995年，公司是专业从事精密给药器械、新型药品、疫苗和试剂包装材料的国家高新技术企业，集设计、研发、制造、销售与技术服务于一体。凭借先进的精密制造技术、可靠的产品质量，公司已成为精密给药行业具有全球竞争力的领先企业及国内外Ι类药品包材重要供应商，拥有自主品牌“BONA博纳”，产品远销美国、德国、波兰、土耳其、南非等60多个国家和地区，合作客户包括辉瑞、默沙东、强生、迈瑞、天龙、未名等国内外知名药企。
 
   多来年，公司始终坚持客户至上，追求精益求精，秉承“为制药行业提供高品质的产品和服务”的使命，用匠心精神为全球客户提供稳定、可靠、高质量的产品和服务。

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   公司福利：执行五天八小时工作制；购买五险一金；加班按国家规定支付加班费；生日聚会及慰问品；旅游活动；股权激励；提供食宿等。

   接收简历邮箱: hr@bona-cn.net
   
   联 系 电 话:0755-26994208-450