深圳招聘

岗位职责：

1、协助薪酬数据管理，如薪酬调查、薪酬数据库建设；

2、负责年度绩效考核数据的收集、统计工作；

3、负责公司社保、公积金、商保管理工作；

4、负责员工工资核算；

5、负责薪酬绩效档案管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或统计类相关专业；

2、两年以上薪酬福利模块工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规；

3、较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力；

4、工作细心、严谨，有较强的敬业精神和事业心，保密意识强；

5、熟练运用Excel、Word等办公软件。

    灿邦集团自2005年创建，至今已深耕惠湾15年，逐步发展成为集房地产开发、商业地产运营、工程建设、金融投资等于一体的多板块、多模式的综合性地产开发、投资、运营集团。
    作为惠湾最资深的耕耘者及行业领先企业， 灿邦集团目前具有土地储备可建面积数百万，货值超数百亿，旗下以灿邦新天地为代表的优质项目储备二十余个。
    灿邦集团将继续秉承"正直担当、匠心超越、感恩共赢“的价值观，继续深耕惠湾，外延粤港澳大湾区，持续创新，践行“城市色彩生活家”的企业愿景，以成为优秀的城市色彩生活综合运营服务商为使命，为惠湾的大发展、为粤港澳大湾区经济圈的建设继续贡献企业力量。